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最近的一項研究發現,不論在哪種工作環境下,
明白自己的「呼召」都有助於提升工作滿意度。 不同學者對「呼召」的定義略有不同, 但基本都認為「追求共同利益」、「幫助他人」, 或「創造社會價值」是呼召的基本要素。
如果你正在尋找自己的呼召, 那也許能從這節經文中受益喔:
總要勞力,親手做正經事,就可有餘,分給那缺少的人。 (以弗所書 4:28)
. 繪圖___.邊歆茹 撰文___.邊歆茹
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