小孩子很可愛，總喜歡有樣學樣，就像父母的一面鏡子一樣。
長大之後發現「有樣學樣」的技能好像還挺管用的，
降低了我們摸索的時間，有時還能幫助我們順利通過某些關卡。

不過也因此，領導者的言行除了形塑自我風格與形象外，
也很大程度地影響下屬的行為與企業文化。
畢竟，團隊未必會相信領導者所說的話，但通常會相信領導者所做的事。

「也不是轄制所託付你們的、乃是作群羊的榜樣。」- 彼得前書 5:3

希望我們都能成為小時候想成為的大人、成為希望自己渴望追隨的領導者，
在每件小事上都以身作則地成為自己的榜樣。